À traiter

Inscriptions payantes validées, comptées à leur date d'inscription. Les essais, les demandes en attente et les inscriptions retirées ne sont pas dans le chiffre d'affaires.

Soldes actuels avec les gestionnaires

Par formation (sur la période)

Par gestionnaire (sur la période)

Paiements en ligne (derniers)

Chiffre d'affaires des 12 derniers mois

Montant et nombre d'inscriptions payantes, mois par mois.

Le catalogue est organisé en types de formation (ex. Scolaire, Concours professionnels). Chaque type contient des niveaux ou options, qui ont leurs matières. Dans un type « niveaux inclus », un candidat voit son niveau et ceux placés avant lui (les flèches ↑ ↓ changent l'ordre). Un prix laissé vide reprend le prix du type.

Chaque matière existe une seule fois, avec ses questions et ses cours. Rattachez-la à autant de niveaux, d'options ou de types que vous voulez (onglet Catalogue et prix). « Fusionner » regroupe deux matières en double : les questions, cours et examens de la première passent dans la seconde.

Importez des QCM en masse depuis un fichier Excel (.xlsx, .xls, .csv) ou Word (.docx). Téléchargez un modèle, remplissez-le, puis choisissez-le ci-dessous. Colonnes facultatives : « Image » (adresse d'une image sur internet) et « Examen » (titre d'un examen : les questions de même titre forment un examen, créé automatiquement).

Si le fichier ne précise pas le niveau ou la matière d'une question, elle va dans :

Déposez des cours en PDF (50 Mo maximum par fichier). Les candidats les lisent dans « Lecture passive ».

Trois types d'examen : Entraînement par matière (sans chronomètre, le candidat choisit la correction), Type concours (plusieurs matières, chronométré, corrigé après l'envoi, à refaire à volonté) et Examen blanc (programmé, une seule fois, corrigé à la fermeture).

Les 500 derniers résultats.

Combien de fois chaque question a été posée et ratée (mauvaise réponse ou pas de réponse), dans les entraînements et les examens. Une question très ratée a peut-être une erreur dans le corrigé, ou correspond à un chapitre difficile. Vos propres essais d'administrateur ne comptent pas.

Matières les plus difficiles

Questions

Ces messages s'ouvrent dans WhatsApp, déjà rédigés, quand vous (ou un gestionnaire) touchez « Message de bienvenue » ou « Rappel ». Les mots entre accolades sont remplacés pour chaque candidat : {prenom} {nom_complet} {email} {formation} {date_fin} {jours_restants} {duree_essai} {prix} {prix_renouvellement} {duree_mois} {lien} {om_numero} {om_nom} {whatsapp} {telephone} {marque} {video} (vidéo « pour bien commencer » de l'onglet Tutoriels : la ligne disparaît s'il n'y en a pas). Pour les gestionnaires : {lien_inscription} (son lien personnel). Pour le gras dans WhatsApp, entourez le texte d'astérisques : *texte*.

Une annonce s'affiche en bandeau sur l'accueil des personnes choisies, et dans leur cloche 🔔, jusqu'à sa date de fin. Vous pouvez l'arrêter ou la supprimer à tout moment.

Déposez la vidéo dans Google Drive, touchez « Partager » et choisissez « Tous les utilisateurs disposant du lien », puis copiez le lien et collez-le ici. Les tutoriels apparaissent dans la rubrique « Aide » des candidats ou des gestionnaires. La vidéo « pour bien commencer » est ajoutée toute seule aux messages de bienvenue WhatsApp.

Toutes les actions importantes, enregistrées automatiquement par la base : inscriptions, validations, retraits, versements, comptes, prix et réglages. Personne ne peut les modifier ni les effacer.

Le site teste lui-même chaque service et affiche aussi l'état officiel publié par Supabase et Cloudflare. Vert : tout va bien. Orange : lent ou à surveiller. Rouge : en panne.

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Limites de l'offre gratuite de Supabase. Une alerte apparaît à 70 % puis à 90 %.

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Écrivez simplement : une ligne qui commence par ## devient un titre, une ligne qui commence par - devient un point de liste, **texte** s'écrit en gras. Les adresses web et e-mail deviennent des liens. La date « Dernière mise à jour » change à chaque enregistrement.

Aperçu

Ces réglages s'appliquent à tout le site, pour tous les candidats et gestionnaires.